En tant qu'entreprise familiale entreprenante, Neele-Vat n'investit pas seulement dans de nouveaux matériaux ou de nouvelles technologies, mais aussi et surtout dans les autres. Les personnes sont notre capital. Après tout, ce sont nos collaborateurs qui portent l'organisation. Avec notre équipe dirigeante, nous nous efforçons d'atteindre nos objectifs. Ce faisant, nous cultivons la confiance de nos employés et leur donnons la liberté et la responsabilité de faire preuve d'initiative. Ainsi, nous pouvons atteindre nos objectifs de la manière la plus appropriée. En maintenant des lignes de communication courtes, nous pouvons prendre des décisions rapides et décisives. Nous cultivons ainsi la confiance mutuelle et sommes en mesure de transformer les moindres opportunités en croissance concrète. La passion, le dynamisme et le travail acharné de notre équipe nous permettent d'exceller et de réussir au quotidien. Les objectifs d'aujourd'hui ne sont pas toujours ceux de demain. Il est donc essentiel de réfléchir en permanence à la direction que nous voulons prendre et d'adapter nos objectifs en conséquence. En tant qu'organisation, nous faisons des investissements qui ne sont peut-être pas rentables immédiatement, mais qui sont cruciaux pour l'avenir. Nos employés jouent un rôle essentiel dans cette vision d'ensemble. C'est précisément en sortant des sentiers battus et en restant curieux que nous pouvons nous distinguer en tant qu'entreprise et créer des opportunités. Nous encourageons nos employés à nous signaler lorsqu'ils pensent que quelque chose pourrait être fait mieux ou différemment. La méthode habituelle n'est pas nécessairement la meilleure ! Tout ne réussira pas, mais si nous n'essayons jamais rien, nous ne progresserons certainement pas.