Le développement durable chez Neele-Vat : Un avenir responsable

Chez Neele-Vat, nous pensons que la durabilité va au-delà de l'environnement. Il s'agit de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos employés et la société dans son ensemble. Nous considérons le développement durable comme une valeur fondamentale et l'appliquons à tous les aspects de nos activités, qu'il s'agisse d'innovations écologiques dans le domaine de la logistique ou de la promotion de l'inclusion et de l'égalité des chances sur le lieu de travail.

Des solutions innovantes pour un avenir vert

Nos opérations logistiques sont axées sur la réduction de l'empreinte carbone :

• Véhicules électriques automatisés (VE) : Chaque année, nous réalisons une réduction de 100 000 tonnes d'émissions de CO2 grâce à la diminution du trafic routier.
• Terminaux urbains : emplacements stratégiques à proximité des ports et des voies ferrées pour réduire les distances de transport et accroître l'efficacité.
• Des entrepôts durables : Nos entrepôts certifiés BREEAM garantissent des opérations durables.
• Fonctionnement sans papier : Nous réduisons les emballages en plastique et visons un fonctionnement sans papier.
• Réduction des émissions de CO2 avec le HVO 100 : Nous proposons des carburants HVO 100 pour réduire davantage les émissions de CO2. Découvrez avec nous comment cette solution de carburant durable peut répondre à vos besoins logistiques.

Santé et sécurité : une approche holistique

La santé et la sécurité de nos employés et de la communauté sont notre priorité :

• Le programme VitaSana : Ce programme offre un soutien financier et psychologique à tous nos employés, en mettant l'accent sur le bien-être et l'équilibre.
• Manifestations sportives : Nous parrainons des initiatives telles que le Harbour Run et le Roparun afin de promouvoir des modes de vie sains, tant au niveau individuel qu'au sein des équipes.
• Sécurité ABC : notre système de sécurité strict garantit que nous respectons les normes de sécurité les plus élevées dans toutes nos opérations.

Droits du travail et diversité

Nous croyons à l'égalité des chances et à la diversité sur le lieu de travail. En collaborant avec des écoles et d'autres organisations, nous créons un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir, indépendamment de ses origines ou de son éducation.

Investir dans l'éducation et les talents

Chez Neele-Vat, nous investissons dans le développement de la prochaine génération de talents logistiques :

• Programmes pour jeunes talents et programme Kickstarters : Ces initiatives offrent des opportunités de carrière aux jeunes talents et aux nouvelles entreprises dans le domaine de la logistique.
• NV Academy : nous investissons dans l'avenir de nos employés et de leurs familles en offrant des bourses d'études à leurs enfants et en leur proposant une formation pratique.
• Stages et formation : Avec 35 stages MBO et 20 stages HBO/WO et plus de 150 cours en ligne chaque année, nous continuons à stimuler et à développer nos employés. Nous proposons également des cours de langue aux personnes dont ce n'est pas la langue maternelle afin de les aider à s'intégrer.

Progrès en matière de rapports sur le développement durable

Nous nous préparons à la mise en œuvre de la nouvelle directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), qui exige des entreprises qu'elles préparent des rapports complets sur les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) :

• 2025 : Nous commençons à mesurer nos progrès conformément aux lignes directrices de la CSRD.
• 2026 : Nous présentons notre premier rapport ESG. Grâce à une feuille de route claire, nous sommes prêts à établir des rapports et à rendre nos efforts en matière de développement durable plus transparents et plus efficaces.

Chez Neele-Vat, nous aspirons à un avenir plus durable, plus inclusif et plus instruit. Participez à notre voyage vers un monde plus vert.